La Doma Cl�sica, la magia de la comunicaci�n Maya Pou Batlle Juez regional en Espa�a de Doma Cl�sica. Subdirectora y fundadora del Centro Ecuestre V�ctor �lvarez. Coach del equipo CAVA de competici�n. Pin de oro de Doma Cl�sica de la Federaci�n H�pica Catalana. En los a�os que llevo dedicada al deporte de la doma cl�sica siempre tuve la inquietud por encontrar la forma de desarrollar al m�ximo el potencial individual de cada uno de los jinetes y de los ponis. Inquietud por una mejora constante, por la b�squeda de la excelencia, por mejorar la calidad de vida tanto de los jinetes como de nuestros cuadr�pedos. En nuestro deporte hay dos seres vivos, dos deportistas integrantes de un binomio que sale a pista durante la competici�n, sea de la disciplina que sea. Los dos deben configuran un s�lido equipo de trabajo con un alto porcentaje de complicidad a todos los niveles. Complicidad de ida y vuelta que se desarrolla y mejora con el tiempo y con las horas entrenadas con calidad t�cnica y psicol�gica. Complicidad que a su vez tambi�n aumenta a trav�s de unas experiencias llenas de vida y de emociones durante el entrenamiento diario y la competici�n. Los deportes ecuestres son los �nicos que desarrollan la calidad del binomio a trav�s del conocimiento mutuo del binomio entre s�! El aspecto psicol�gico y de entendimiento �ntimo con nuestro caballo o poni es uno de los puntales sobre los que se sustenta la Doma Cl�sica. Cepillar, limpiar, mimar, pasear, escuchar, estar, simplemente estar ah� a su lado durante horas de calidad, aqu� y ahora, es una de las mejores f�rmulas para comunicarnos con nuestro caballo. Escucharle para poder entenderle es b�sico para �l y lo ser� tambi�n para nosotros para llegar a la obtenci�n del resultado que queremos en las pistas de competici�n. Es una de las grandes magias de nuestro deporte, la comunicaci�n. Existe un camino que va de la mente de nuestro caballo a la nuestra y ese camino es de ida y vuelta, evidentemente tambi�n une la mente nuestra con la de nuestro caballo. A ese camino lo llamo �hilo m�gico� cuando hablo de su existencia a mis alumnos m�s j�venes. Absolutamente incre�ble como lo llegan a captar y a sentir! Es la comunicaci�n con caballos y ponis, la escucha activa con nuestros animales, la capacidad de reacci�n, de respuesta, de comprensi�n, capacidad de entendimiento de la mente y de las reacciones y caracter�sticas propias de los animales como tales lo que har� que ese hilo m�gico sea cada vez m�s s�lido entre el jinete y su montura. En cualquier equipo de trabajo debe haber un l�der que gu�e al equipo, el camino es muy distinto si nos gu�a un buen l�der �c�mo un deportista puede desarrollar todo su potencial en favor de su equipo? Hay muchas t�cnicas que abarcan distintos �mbitos, el aspecto t�cnico y el psicol�gico .El juego interior y el juego exterior. Conversando sobre este tema con dirigentes, entrenadores, y lideres de los equipos de trabajo, les pregunto: ��c�mo sabr�as si tu equipo est� maximizando todo su potencial?�, algunos se quedan extra�ados con la pregunta, otros en silencio; en ocasiones se sienten cuestionados en su capacidad de dirigir al equipo y otros buscan justificaciones que les ayuden a explicar su modelo de direcci�n. Quiz�s los menos, son los que dicen honestamente que no lo saben. Y nosotros? Sabemos como estamos liderando nuestro equipo? Somos conscientes de que nosotros debemos ser el l�der? Porque si dejamos que el l�der sea nuestra montura, seguramente no trazar�a la Reprise San Jorge con las piruetas donde tocan y quiz�s en lugar de transici�n piaffe �passage, buscar�a algo de verde cerca para poder pastar. Como dice habitualmente V�ctor �lvarez los caballos no han nacido con la pasi�n de ejecutar una Reprise! El deporte de la doma cl�sica exige la realizaci�n de unos ejercicios en el cuadrilongo que muchas veces no son f�ciles para nuestros caballos, ejercicios que o bien f�sicamente les cuestan o bien no acaban de entenderlos o simplemente todav�a les falta m�s pr�ctica para llegar a realizarlos con la soltura que exige la doma cl�sica. A su vez, el jinete muchas veces se le pueden aplicar las mismas consideraciones a veces no son f�ciles para �l ya que exige muchas horas de entreno y de habilidad t�cnica. En ocasiones o no acaban de entenderlos o sencillamente faltan m�s horas de t�cnica y esfuerzo para llegar a realizarlos con soltura y destreza. Como veis un buen jinete con un caballo sin entrenar no llegar� muy lejos y viceversa. La doma cl�sica es cuesti�n de dos! Si para conseguir el mejor rendimiento de nuestro equipo, el l�der (jinete) tiene que exigir a su equipo (caballo o poni), dar �rdenes, imponer lo que hay que hacer o persuadir con amenazas, el resultado ser� dudoso a corto y malo a largo plazo. Estamos asistiendo a un modelo de direcci�n que ya no pertenece a este siglo. Este modelo quedo entre los escombros del siglo XX. El modelo de direcci�n de nuestros jinetes y amazonas debe estar acorde con los nuevos conocimientos del sigo XX que ha desarrollado muchas t�cnicas de coaching y a su vez, t�cnicas de entreno con nuevas direcciones para poder sacar el m�ximo potencial del binomio. Un equipo desarrolla todo su potencial, cuando el l�der es capaz de dirigir la tarea y el entrenamiento para que la actitud de cada uno de los miembros que lo conforma (en este caso es �nicamente el jinete y el caballo o poni) est� orientado a la responsabilidad y al compromiso, para cumplir con los objetivos, brind�ndole a cada miembro autonom�a y maestr�a. Hacer que el caballo asuma su responsabilidad parece extra�o, pero de ah� la magia de la doma cl�sica. Es una actitud que estoy segura que muchos de vosotros en alguna ocasi�n hab�is notado, hab�is sentido algo especial viendo como vuestro caballo en la pista os acompa�a y os ayuda a realizar los ejercicios porque sabe que en ese momento es lo que debe hacer. Horas de trabajo, de entreno, de caricias dadas en el momento oportuno, de descansos merecidos por un trabajo bien realizado, refuerzan en la mente del caballo cual es su responsabilidad dentro del equipo. Se consigue �nicamente con horas y horas de trabajo de calidad y excelencia en todos los sentidos. Tanto t�cnico como psicol�gico. Una ayuda bien dada en el momento oportuno con la reacci�n del caballo esperada nos orienta al logro y a tener un vocabulario m�s rico con �l. Nos lleva a esa experiencia m�gica: hablar con ellos! En ocasiones he o�do comentar: Ojala hablaran los caballos! Y siempre me ha parecido una expresi�n falsa! Los caballos hablan, siempre est�n hablando y lo hacen de una manera muy clara, su lenguaje es distinto al nuestro y hay que aprender idiomas para entenderlos. El idioma de los caballos exige horas de convivencia con ellos y os aseguro que hablan, susurran, gritan, sue�an o sencillamente est�n callados. Siempre recordar� mi primera clase con V�ctor �lvarez en la que me dec�a que vigilara con el caballo que ten�a detr�s de la tanda porque estaba amenazando al m�o. En ese momento alucin� y pens�: �C�mo lo sabe?� Ahora tengo muy claro porque lo sabe y est� clar�simo cuando un caballo amenaza a otro. Horas de experiencia y relaci�n con ellos har�n que podamos hablar su idioma, comprenderlos, mimarlos y en el fondo quererlos! El desarrollo y el potencial de nuestro caballo depende en gran medida de c�mo los entrenamos, de c�mo planteamos los ejercicios, como nos comunicamos con ellos. El rendimiento �ptimo de nuestras monturas se consigue siendo realistas y seleccionando los objetivos que queremos cumplir, poniendo mucha atenci�n en aquellos que son reales y dejando para m�s adelante los que todav�a no los son. Si pretendemos domar y entrenar a nuestro caballo, primero debemos entender su comportamiento �Porqu� es tan testarudo? �Qu� le motiva? �Cu�les son sus necesidades? �. S�lo un caballo satisfecho, que se encuentre a gusto con su due�o responder� correctamente a las �rdenes que �ste le de. Esa satisfacci�n del caballo hacia nosotros y nuestra satisfacci�n al recibir la respuesta es lo que yo llamo el �Hilo M�gico�! Cuanta m�s satisfacci�n hay, m�s gordo es el hilo! El caballo es un animal con tendencia a vivir en manada, en un grupo social. Como cualquier grupo, una manada de caballos se estructura a trav�s de unas reglas y una de las m�s importantes es la jerarqu�a: cada caballo tiene una posici�n dentro del grupo y es un detalle a tener en cuenta porque nosotros nos situamos directamente en esa estructura mental que poseen todos los caballos por ser animales de manada. Nos convertimos de alguna manera en el macho que debe alcanzar una posici�n privilegiada en la manada para que nuestro caballo nos obedezca. Debemos ser el �caballo� de m�ximo rango dentro del equipo que estamos desarrollando para competir en doma cl�sica. Si estamos entrenando a un semental, en ocasiones podemos encontrarnos con yeguas o con otros sementales donde debemos vigilar para mantener en todo momento nuestro status. En este caso, el l�der debe tomar consciencia de cu�l es el objetivo que quiere conseguir con su equipo, 1)�que se limiten a cumplir la tarea? o 2)�que el rendimiento sea extraordinario? Imagino que ya hab�is escogido el modelo de liderazgo, verdad? Mediante el segundo modelo, los l�deres consiguen que los caballos a su cargo desarrollen sus habilidades al m�ximo, compartan un mismo objetivo y una din�mica de trabajo en equipo, sinti�ndose comprometidos y con autonom�a. Parece irreal? Si lo parece, pero no lo es! No debemos olvidar que el trabajo lo realiza y desarrolla el equipo .Hay que orientar al equipo hacia el objetivo y motivarlo para llegar a alcanzarlo con �xito sea cual sea el objetivo definido. Desarrollando a un equipo se pueden realizar las tareas de manera m�s productiva y exitosa, funciona como l�nea fundamental para la resoluci�n de problemas, puesta en marcha de soluciones, ejecuci�n de proyectos y cualquier reto o cambio que se plantee al equipo. Algunos de los beneficios que se consiguen, adem�s de realizar el trabajo de forma efectiva y conseguir los objetivos, son: aumentar la participaci�n, la confianza del equipo, el compromiso, la responsabilidad, la satisfacci�n y la calidad de vida de nuestros caballos, jinetes y amazonas. Para conseguir esos objetivos hay que disponer de herramientas y habilidades como hemos detallado al principio. Tanto las herramientas como las habilidades deberemos siempre desarrollarlas y trabajarlas en los dos planos que siempre nos ocupan: el psicol�gico y el f�sico, tanto del caballo como del jinete. Sin embargo para aquellos que entiendan que les est�n faltando habilidades y herramientas para mantener a sus equipos con ilusi�n y motivaci�n y que no saben c�mo hacer para que se sientan comprometidos con lo que hacen o simplemente no est�n consiguiendo los resultados esperados, hay que buscar nuevas herramientas, nuevas comunicaciones , nuevos caminos, nuevos horizontes para lograr nuestros sue�os. Porque un jinete s�lo puede sentirse feliz si su caballo tambi�n lo es!